Centre de droit public et social de l'ULB

Vanessa De Greef

Licenciée en droit à l’ULB et diplômée d’un Mastère en Théorie du Droit à l’Académie européenne de Théorie du Droit, Vanessa De Greef est devenue membre du Centre de droit public après un court passage au barreau de Bruxelles. Sa thèse, financée par le FNRS et défendue en 2015, est intitulée « Droit au travail et troubles mentaux. Une analyse critique des exclusions et des inclusions par le droit en assurance chômage et en aide sociale ».

Parallèlement à un mandat de chargée de recherche au FNRS, Vanessa De Greef est devenue professeure en droit social. Elle enseigne le droit du travail et le droit du bien-être au travail. Ses recherches portent principalement sur le droit à la santé au travail et les politiques de retour à l’emploi. Elle collabore régulièrement avec des administrations, telles que l’Institut national d’assurance maladie-invalidité et le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Elle est vice-présidente faisant fonction du Collège National de Médecine d’assurance sociale en matière d’incapacité de travail.

Ses centres d’intérêt portent principalement sur le droit social mais elle s’intéresse également au droit pénal et au droit public.

Au sein de l’ULB, elle est directrice du master de spécialisation en droit social et vice-doyenne de la Faculté de droit et de criminologie.

Axes de recherche collective
Principales publications
  • V. De Greef et J.-F. Neven (dir.), Quel droit de la santé au travail après la pandémie de Covid-19 ? Hommage à Laurent Vogel, Bruxelles, Editions de l’Université libre de Bruxelles, 2024.
  • V. De Greef, « Le trajet de réintégration 2.0  : un prélude au trajet 3.0 ? », in F. Lambinet et S. Gilson (dir.), L’incapacité de travail, Limal, Anthemis, Les cahiers de la Conférence du Jeune barreau de Bruxelles, pp. 137-158.
  • V. De Greef, « Mesurer l’effectivité du droit de la santé au travail à travers les organes de la concertation sociale pendant la pandémie de Covid-19 » inV. De Greef et J.-F. Neven (dir.), Quel droit de la santé au travail après la pandémie de Covid-19 ? Hommage à Laurent Vogel, Bruxelles, Editions de l’Université libre de Bruxelles, 2024, pp. 181-214.
  • V. De Greef, « Harcèlement sexuel au travail : l’invisibilité du phénomène en justice », Femmes et Justice, sous la coordination de M. Messiaen, avec la collaboration d’Annick Dor, Limal, Anthemis, coll. de l’Association syndicale des magistrats, 2022, pp. 155-161.
  • V. De Greef, « Mental Disorders and Work », Research Handbook on Socio-Legal Studies of Medicine & Health, Edward Elgar Publishing, Law and Society series, sous la dir. de Marie-Andree Jacob et Anna Kirkland, 2020, Glos – Massachusetts, pp. 33-51.
  • V. De Greef, « 벨기에의 직장 내 심리사회적 위험성 규제 개관 » (Overview of the Regulation of Psychosocial Risks at Work in Belgium), International Labor Brief, Korea Labour Institute, vol. 22, n°3, 2024, pp. 33 à 38.
  • A. Hachez et V. De Greef, « Le soutien financier aux travailleurs par les secteurs d’activité durant la pandémie de COVID-19 », Le droit social sectoriel. Un monde méconnu, sous la dir. de E. Dermine et J.-F. Neven, Bruxelles, Larcier, 2023.
  • V. De Greef, « Déconnexion au travail, de la soft lawvers la hard lawen Belgique », Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, 2023, n°1, pp. 246-251.
  • V. De Greef, « Quel avenir pour l’évaluation de l’incapacité de travail en Belgique ? », Revue belge du dommage corporel et de médecine légale (Consilio), 2021, n°4, pp. 133-146.
  • V. De Greef, « Santé mentale et politiques d’activation en Belgique : un seul et même diagnostic ? Plaidoyer pour réinvestir le travail dans le champ de la santé mentale et pour réinvestir la santé dans le monde du travail », Topique, numéro « Travail et santé mentale », 2020, n°148, pp. 145-161.